Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

• Наименование структурных подразделений (органов управления) - нет
• Информация о руководителях структурных подразделений - нет
• Наличие положений о структурных подразделениях с приложением копий -

нет

• Местонахождение структурных подразделений - нет
• Адреса официальных сайтов в сети "Интернет" структурных подразделений

- нет

• Адреса электронной почты структурных подразделений - нет

Структура управления образовательной организацией

и.о директора школы: Ирина Павловна Окунева

Тел: 8(831 51)55-1-99

e-mail: s_o_tns@mail.52gov.ru

Прием по личным вопросам– понедельник-пятница с 13.00 час до 16.00 час

Заместитель директора по учебной работе:

Татьяна Валерьевна Махнева

Тел: 8(831 51)55-1-99

e-mail: s_o_tns@mail.52gov.ru

Заместитель директора по воспитательной работе:

Светлана Анатольевна  Исаева

Тел: 8(831 51)55-1-99

e-mail: s_o_tns@mail.52gov.ru

Педагогические работники-14 человек

Обслуживающий персонал- 9 чел Уборщик служебных помещений-3 чел Повар-1

Помощник повара-1 Кочегар котельной-3 Шофер шк.автобуса-1

Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом школы на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательным организацией осуществляется с учетом социально-экономических, материально- технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.

Школьный коллектив, объединяющий учащихся и работников школы, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с родителями (законными представителями) и широкой общественностью.

Единоличным исполнительным органом школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью школы.

В   школе   сформированы   коллегиальные   органы   управления,   к   которым относятся:

-Педагогический совет

-Совет школы;

-Общее собрание работников

- Совет старшеклассников

-Общешкольный родительский комитет

-Профсоюзный комитет

Педагогический совет – коллективный орган управления школой, который решает вопросы, связанные с реализацией программы развития, рассматривает проблемы, подготовленные научно-методическим советом, администрацией школы, несет коллективную ответственность за принятые решения.

Членами Педагогического Совета являются все учителя и воспитатели школы, включая совместителей. Председателем Педагогического Совета является директор школы. Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в году. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в школе постоянно.

Главными задачами педагогического совета являются: реализация государственной политики по вопросам образования, направление деятельности педагогического коллектива организация на совершенствование педагогической работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, решение вопросов о приеме, переводе и выпуске учащихся (воспитанников), освоивших государственный стандарт образования.

Педагогический совет обсуждает и утверждает планы работы образовательного организация; заслушивает информацию и отчеты педагогических работников организация, доклады представителей организаций и организаций, взаимодействующих с данным организацией по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного организация, об охране труда и здоровья учащихся и другие вопросы образовательной деятельности организация.

Совет школы - является   высшим   коллективным   органом   управления школой, включающий представителей педагогического коллектива, родителей, общественности и учащихся, который решает вопросы организации внешкольной

и внеклассной работы, детского питания, развития материальной базы школы, принимает участие в развитии учебного заведения.

К компетенции Совета школы относится:

Рассмотрение и утверждение единой годовой сметы поступления и расходования бюджетных и иных средств на содержание и функционирование организации.

Рассмотрение и утверждение представляемых учредителям и общественности годовых отчетов организация о поступлении и расходовании средств.

Рассмотрение   и    утверждение   организационной   структуры   организация   и управления им, должностных инструкций работником.

Утверждение Программы развития организация.

Рассмотрение и одобрение Устава организация, изменений и дополнений к нему. Утверждение, по представлению директора, и других нормативных документов внутреннего управления, что фиксируется соответствующим протоколом Совета школы и вступает в законную силу.

Контроль за своевременным и полным предоставлением соответствующим категориям учащихся дополнительных видов материального, финансового обеспечения и льгот, связанных с социальной защитой и обеспечением этих категорий, обеспеченных поступившими финансовыми и материальными средствами из различных источников.

Контроль работы по организации питания и медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и сотрудников организации. Формирование общественного мнения по соблюдению безопасных условий учебы, труда, отдыха и участие в организации достижения этих условий.

К   исключительной   компетенции Общего   собрания   трудового  коллектива относится:

• принятие Устава школы, изменений и дополнений к нему;
• обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Школы, предусмотренных трудовым законодательством;
• обсуждение информации директора о перспективах развития Школы;
• обсуждение   и   принятие   Правил   внутреннего   трудового  распорядка   по представлению директора Школы;
• принятие Коллективного договора;
• рассмотрение кандидатур работников Школы к награждению;
• заслушивание отчѐта директора Школы о выполнении Коллективного договора;
• определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание еѐ членов.

Регламентирование и контроль в организации, разрешенной законом деятельности общественных (в том числе профсоюзных и молодежных) организаций, объединений, имеющих регистрацию государственных или местных органов власти и координация с ними проведения совместных мероприятий и акций.

Всемерное способствование росту престижа организации в глазах общественности, реклама и пропаганда организации, еѐ опыта, а также опыта еѐ работников в средствах массовой информации.